Emploi en petit groupe

Conciergerie – Force de travail mobile

• Dans les services de conciergerie de Lark, vous serez avec une équipe de personnes, supervisées par un coach de travail, des organisations de nettoyage et des entreprises qui ont conclu un contrat avec Lark pour des services de nettoyage.

Recyclage – Force de travail mobile

• Dans les services de recyclage de Lark, vous ferez partie d'une équipe de personnes, supervisées par un coach de travail, fournissant des services de recyclage aux entreprises et aux organisations qui ont passé un contrat avec Lark pour ces services.

Services de livraison – Main-d'œuvre mobile

• Dans les services de livraison de Lark, vous serez supervisé par un coach de travail, fournissant des services de livraison aux entreprises et organisations qui ont conclu un contrat avec Lark pour les services de livraison.

Esthétique automobile (mobile) – Force de travail mobile

• Dans les services d'esthétique automobile de Lark, vous serez avec une équipe de personnes, supervisées par un coach de travail, détaillant des automobiles pour des particuliers, des entreprises ou des organisations qui ont contracté des services d'esthétique.

Dotation en personnel et équipes de travail mobiles - Poste de travail dans l'industrie

• Dans les chantiers industriels de Lark, vous serez avec une équipe d'individus, supervisés par un coach d'emploi, dans des entreprises locales de la région immédiate, en formation pour les postes potentiels disponibles sur le chantier industriel. Une fois que l'expertise professionnelle est démontrée, la personne peut être embauchée par l'industrie desservie.

Entreprises sociales – Industrie positive

• Dans les entreprises sociales de Lark, vous serez employé par Lark pour au moins le salaire minimum afin de remplir les commandes contractuelles des entreprises qui sous-traitent à Lark Social Enterprises. Vous serez accompagné par un job coach. En tant qu'industrie positive, nous nous engageons à offrir des opportunités de travail aux personnes handicapées. Ainsi, nous donnerons la préférence à l'embauche de personnes qui déclarent elles-mêmes un handicap.

Réglages

L'emploi en petit groupe est fourni dans des contextes communautaires ou dans des entreprises positives détenues et exploitées par Lark. Nos entreprises positives, que nous appelons entreprises sociales, se déroulent dans des espaces sans licence appartenant à Lark.

L'emploi en petit groupe comprend le soutien du participant handicapé ayant des besoins de soins personnels qui ne peuvent pas ou seraient inappropriés avec le soutien de collègues ou d'autres soutiens naturels.

Transport

L'emploi en petit groupe comprend le transport qui fait partie intégrante du service ; par exemple, le transport vers un chantier pour les chantiers de conciergerie, de recyclage, de livraison, d'esthétique automobile et industriels. Le transport vers et depuis votre domicile jusqu'à Lark peut être planifié en dehors du travail particulier ou du transport de la main-d'œuvre.

Personnel

Les membres du personnel de l'emploi en petit groupe, les coachs professionnels et les spécialistes du programme ont une formation spécialisée dans l'emploi en milieu communautaire et détiennent la certification de l'Association of Community Rehabilitation Educators (ACRE). Cela permet au personnel d'être hautement qualifié dans le premier ensemble formel de compétences pour les fournisseurs d'emploi reconnu à l'échelle nationale par l'Association of People Supporting Employment First (ASPE). Ces compétences couvrent les connaissances et les aptitudes nécessaires pour travailler efficacement dans le domaine de l'emploi des personnes handicapées. L'ACRE a affiné et élargi les compétences ASPE pour permettre de multiples approches de l'emploi pour les personnes handicapées, y compris l'emploi compétitif, l'emploi personnalisé, l'emploi assisté et l'emploi en petit groupe.

La dotation peut intervenir aux niveaux suivants :

• Soutien du personnel de base - ratio personnel/individu de 1:10 à 1:6.

• Niveau 1 – ratio personnel/individu de <1:6 à 1:3,5

• Niveau 2 – ratio personnel/individu de <1:3,5 à >1:1

• Niveau 3 – ratio personnel/individu de 1:1

Financement

L'emploi en petit groupe est financé par le biais de services de dérogation (base, dispense de soutien dirigé par la personne / la famille, dispense consolidée, dispense de vie communautaire) ou d'un salaire privé.