Emploi assisté avancé

Les services avancés d'emploi assisté comprennent la découverte, l'acquisition d'un emploi et le maintien dans l'emploi.

• La découverte est un élément clé de l'emploi assisté avancé. Discovery est un service ciblé pour les personnes qui souhaitent poursuivre un emploi intégré compétitif mais, en raison de leur handicap, il est difficile de mieux comprendre leurs compétences, leurs préférences et leurs contributions potentielles par le biais d'évaluations typiques.Discovery comprend les activités suivantes :

  • Observation de vous dans des lieux et activités familiers ;

  • Des entretiens avec votre famille, vos amis et d'autres personnes qui vous connaissent bien ;

  • Vous observer dans un lieu et une activité inconnus ;

  • Identification de vos intérêts forts et des forces et compétences existantes qui sont transférables à un emploi intégré ou à un travail indépendant ;

  • Identification des conditions de succès sur la base des expériences partagées par vous et d'autres qui vous connaissent bien, et des observations de vous au cours du processus de découverte.

• L'acquisition d'emploi utilise la période de développement d'emploi pour individualiser une relation d'emploi entre vous et un employeur potentiel en négociant en votre nom pour faire correspondre les besoins de l'employeur avec vos forces, compétences, besoins et intérêts évalués. Une instruction organisée du travail vous sera également fournie pour soutenir votre réussite.

• Le maintien dans l'emploi comprend un coaching professionnel intensif pour vous aider à répondre aux attentes de l'emploi, à exécuter les fonctions commerciales et à résoudre tout problème pouvant survenir. Lark offre également une formation sur les voyages et une formation sur la diversité à l'entreprise spécifique dans laquelle vous travaillez.

Admissibilité

L'admissibilité à l'emploi assisté avancé est limitée aux personnes dont les préférences, les compétences et le potentiel d'emploi ne peuvent pas être mieux déterminés par des moyens traditionnels et standardisés en raison de l'impact de leur handicap.

Réglages

Des services avancés d'emploi assisté sont fournis dans une variété de contextes communautaires. Ce service peut ne pas vous être fourni dans un établissement de formation pour adultes ou un établissement de formation professionnelle. Ce service peut vous être offert dans le cadre d'un service d'adaptation résidentiel.

Personnel

Les membres du personnel de l'emploi assisté avancé (spécialistes de l'emploi et accompagnateurs en emploi assisté) ont une formation spécialisée dans l'emploi en milieu communautaire et détiennent la certification de l'Association of Community Rehabilitation Educators (ACRE). Cela permet au personnel d'être hautement qualifié dans le premier ensemble formel de compétences pour les fournisseurs d'emploi reconnu à l'échelle nationale par l'Association of People Supporting Employment First (ASPE). Ces compétences couvrent les connaissances et les aptitudes nécessaires pour travailler efficacement dans le domaine de l'emploi des personnes handicapées. L'ACRE a affiné et élargi les compétences ASPE pour permettre de multiples approches de l'emploi pour les personnes handicapées, y compris l'emploi compétitif, l'emploi personnalisé, l'emploi assisté et l'emploi en petit groupe.

Les membres du personnel de l'emploi assisté ont également une formation de mentorat d'AP afin de fournir un emploi assisté avancé pour le Bureau des programmes de développement (ODP) et un emploi de découverte et personnalisé pour le Bureau de la réadaptation professionnelle (OVR).

Financement

L'emploi assisté est financé par des services de dispense (dérogation de base, dispense de soutien dirigé par la personne/la famille, dispense consolidée, dispense de vie dans la communauté) ou une rémunération privée.